![]() |
淮海人才网、卓尔人才是经徐州市政府批准,以现场招聘会、淮海人才网(jobhh.cn)、就业安置、劳务派遣、人事代理、委托招聘、猎头服务、HR信息化、HR咨询、劳动法律咨询、劳动纠纷处理、HR俱乐部等为主的人力资源专业服务机构。其立足于人力资源领域,利用先进的网络信息交流技术,整合专业人力资源渠道,以“做淮海经济区最专业、最有影响力的人才公司”为目标,致力于为徐州及淮海经济区企业提供最有效、最快捷的、最省钱的人力资源专业服务,在业内享受极好的口碑! |
||||||||||||||||||||
|作用 | ||||||||||||||||||||
1、专场招聘会能满足企业在较短的时间内一次性完成需要大批量人才的招聘工作; 2、借助专场招聘会的宣传广告优势,提升公司品牌和知名度。 |
||||||||||||||||||||
|工作内容 | ||||||||||||||||||||
活动策划、广告策划、形象设计、信息发布、人才寻访、代招网才、人才邀约、场馆租赁、海报制作、会场布展、招聘用具、餐饮安排、人才接待、流程指引、企业接待、现场服务、后续服务等各项会务组织工作。 | ||||||||||||||||||||
|工作流程 | ||||||||||||||||||||
1、企业提交招聘资料及会务要求;含:企业简介、招聘计划、岗位描述(职责、要求、薪资福利)、会务规格要求、形象布展要求、举办时间、举办地点、参会员工人数、员工食宿要求;以及广告宣传、媒体报导、贵宾接待要求等。 2、分析企业招聘需求,确定会务及人才组织方案,编制《专场招聘会策划书》; 3、双方同共审订《专场招聘会策划书》,确定会务具体事项,签订合作协议; 4、淮海人才网、卓尔人才开展信息发布、人才组织及各项会务准备工作,如期举办活动; 5、依照合作协议开展后续服务。 |
||||||||||||||||||||
|费用构成 | ||||||||||||||||||||
1、会务组织费:依据企业招聘要求,确定招聘场馆及会务工作内容。 2、广告宣传费:根据招聘岗位需要,分析决定是否投放广告或怎样投放广告。 3、企业接待费:企业招聘工作人员的住宿及餐饮费用。 4、项目管理费:包含税金、办公费、资源使用费、后续服务等费用。 |
||||||||||||||||||||
|合作单位 | ||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|联系方式 | ||||||||||||||||||||
联系人:石经理 电话:66656188、83893215 手机:13952185837 传 真:0516-83888765 E-MAIL: jobhh2012@163.com |
||||||||||||||||||||
|2014年2月15日四季沐歌集团专场招聘会部分剪辑 | ||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|2013年3月17日徐州博顿逸东华酒店专场招聘会部分剪辑 | ||||||||||||||||||||
|
淮海人才网 www.jobhh.cn 徐州招聘会 © 版权所有 |