岗位职责/待遇/环境：
管理处经理工作职责
1、全面负责管理处工作，负责制定管理处的各项规章制度，建立各项运作体系。
2、负责制定年、月、周度工作计划，并监督实施，月度做工作总结上报公司。
3、组织本管理处人员做好物业的验收接管和业主的入住管理工作。
4、按照《物业委托服务合同》及公司管理要求，合理组织管理处员工做好物业服务管理和经营工作，树立品牌服务形象。
5、负责员工的岗位培训、考评、考核工作，认真采纳员工合理化建议。
6、积极组织开展有偿服务工作，努力创收。
7、积极组织指导各项费用的收缴工作，完成公司下达各项经营指标。
8、根据公司和业主委员会的授权，主持、审查、签定对外经济合同。
9、负责督导业主投诉和建议的收集整理和处理回访工作。
10、执行公司决议，配合公司发展规划，及时完成公司交办的工作任务。
  身体健康、熟练操作计算机，转正后签订劳动合同、交养老保险、意外险。
岗位要求：
有3年以上高档住宅小区管理相关工作经验； 能够有效控制局面、有优秀的外联与接待、说服、处理问题的能力；有较强的团队合作精神和解决问题的能力；