1、保底任务说明：保底任务4人，只需招聘的骑手7天有单即可。
2、提成基数说明：提成需招聘的骑手入职满整月，不分全职/兼职，整月内完成300单即可。
3、月招人数超过保底任务的，减去保底任务，每多一个人则多一个提成基数，以夏/冬季节为例：当月有效招聘骑手5名，则工资为2400+200+100=2700元。
4、首次未完成保底任务者，每少一人扣100元，当月无满勤，原则上调整岗位，如确实务实工作，由人事主管向公司申请，如申请成功一季度之内出现第二次未完成保底任务者，无底薪和满勤，直接按照400元/人结算薪资，岗位调整。
5、入职不满一个月的，属于实习期，实习期薪资标准70元/天，提成正常计算，无保底任务，从次月1号开始按照常规薪资标准进行结算。
6、常规月份每人每月简历点使用不得超过2400个简历点，超过1个简历点扣除1元，特殊月份另行通知。
7、招聘专用手机等通讯设备由公司提供，话费由公司报销，下班后电话不可外带私用，一经发现罚款50元/次。
8、每天上班时间为8:30-5:30，午休时间为11:30-1:30，每月休息4天，其中三天在周六、周日轮休，每月可有一次非周六周日调休机会。未按规定休息或超过休息天数无满勤，每超半天休息扣50元，每超一天休息扣100元，以此类推。迟到15分钟罚5元，15-60分钟罚20元，1小时以上为旷工，1次旷工罚50元，2次旷工劝退处理。请假，调休，出差或外出办事须提前通知。
9、为了确保招聘人员离职时按正常流程离职给公司更多的补充人员时间，离职均需提前一个月写离职申请书，申请离职期间需正常在岗，工资正常结算，反之视为非正常离职，发工资的时候扣除1000元培训费。 |
