5、行政主管
岗位职责
（1）负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
（2）负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、评估；
（3）行政管理规章建制及工作流程的优化；
（4）统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题；
（5）提高内部管理，应用检查、指导等方式，加强部门间的沟通联系；

以上各岗位任职资格：
1）热爱培训事业，工作积极主动、责任心强；
2）敬业稳重、吃苦耐劳，能够熟练的处理琐碎复杂的日常工作；
3）具有很强的语言表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
4）具有良好的团队协作精神和较强的个人独立工作能力；
5）性格外向，积极、乐观、自信，学习能力强，有一定的组织管理能力，良好的沟通及协调能力。

三、相关待遇
1、薪酬体系：底薪+奖金+提成+年终福利，具体薪资面谈；
2、各种福利：每月聚餐，内部培训、节假日福利。