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要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；5年以上人力资源管理工作经验；有人力资源项目规划和实施经验；熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。其他面议。
