姜波 --淮海人才网--简历详细信息

姜波的个人简历


简历编号: VR100081135

基本信息

姓名：

姜波

性别：

男

出生年月：

1979.7.13

婚姻状况：

已婚

毕业学校：

南京财经大学

学历：

专科

专业名称：

市场营销

毕业年份：

2005

求职意向

工作性质：	全职	到岗时间：	一周内
期望职位：	人事行政总监 \| 人事行政经理 \| 人力资源经理	期望薪水：	面议

技能专长

语言能力：

普通话标准

教育培训

工作经历

2008.3 ~ 2014.10

徐州中集木业有限公司 | 综合管理部经理

-向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议； -负责公司整体人力资源规划和人力资源战略的运行实施； -负责公司用工风险控制，熟悉上市公司内部风险控制相关标准 -负责公司各项人力资源事务、行政事务的管理与落实执行； -主持薪酬管理、各部门绩效考核统计分析等系统工作； -负责组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升和奖惩、以及职级职等的建设等政策和制度，并监督执行； -贯彻落实公司岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； -负责公司各种会议和活动的组织策划工作。 -负责公司各类行政办公政策和人力资源政策的制定、管理和督促落实、执行 -公司社保公积金的缴纳和管理工作； -公司劳动卫生，生产安全、职业安全，劳资矛盾处理 -负责与当地劳动、社保、公安、环保、消防、工商、税务等职能部门的协调、沟通; -为公司提供网络信息支持，及提供网络及软硬件维护； -负责ISO9000的推行和安全精益生产的推行运作； -负责公司的后勤保障工作，如绿化、食堂、卫生、安全保卫、公司车辆、养殖种植等工作的组织管理和统筹。

2003.11 ~ 2008.1

东莞智通制模有限公司 | 人事行政主管

1、建立并完善人事后勤管理制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效考核、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、保证膳食质量，搞好食堂的环境卫生；建立完善的门禁和保安制度，确保公司人员及财产安全。 5、负责车辆的派遣和定期维护；负责公司的环境卫生。 6、熟悉迪士尼、沃尔玛的验厂标准，并有实际验厂指导经验； 7、熟悉人才最佳保留模式，并熟悉劳动输入渠道； 8、熟悉劳动法规和社会保障保障条例，并有多年处理劳动争议的经验。 9、熟悉ISO9000/ISO14001体系的运行和维护。 10、以低成本的部门和公司运营，获取老板最佳信任和赏识。

自我评价

失去工作就等于失去快乐。我认为，工作是一项特权，它带来比维持生活更多的事物。本人有十年以上工作经验，有活力、诚实，踏实勤奋；工作积极主动，有大局观、能吃苦耐劳，勇于承受压力和承担责任；擅长制造业的管理：企业安全、后勤管理及人力资源管理，喜欢通过数据看问题，具有较强的适应能力；擅长处理各种劳动争议。具有高度的责任感和忠诚度，在这点上老板们都感觉不适应

联系方式

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