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姓 名：
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王琛
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性 别：
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男
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出生年月：
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1985.10.26
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婚姻状况：
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未婚
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毕业学校：
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常州轻工职业技术学院
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学 历：
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专科
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专业名称：
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计算机应用
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毕业年份：
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2008
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工作性质：
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全 职
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到岗时间：
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可随时到岗
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期望职位：
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零售经理 | 区域经理 | 销售主管
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期望薪水：
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4500元/月
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2007.7 ~ 2009.6
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江苏中和贸易有限公司（安踏品牌）
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营运督导
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工作内容简述：
1、负责区域内各店铺的日常营运规范情况，包括：人，货，场，声，光等，查看店铺在销售或管理中存在的不良问题，给予指导和解决；
2、根据公司年销售计划制定区域内销售目标和计划分解，制定和实施,协助指导各店目标达成;定期召开区域会议,分析销售原因,货品整合,数据分析等相关事项;
3、做好店铺销售相关各类报表,如周报,数据分析等,以做货品调整和促销规划安排；
4、监督辖区店铺收银安全及费用控制，监督店铺固定资产使用维护,合理性，规范性，各种票据的安全保管；
5、考核店铺员工的知识掌握情况，店长对店铺的管理方法的见解和意见，新员工对货品知识，销售技巧是否掌握，解决员工的合理请求；
6、检查各店铺的进销存、盘点库存、财务审查、员工销售技巧基础知识的掌握等，比如货品结构，陈列状况，公司政策执行等等，并作出相应解决方法，及时给予解决;
7、负责区域竞品情报的收集整理及上报，给出合理性计划；负责区域内商超系统商情关系的疏通和维护.
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2009.7 ~ 2011.9
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柒牌男装江苏分公司
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区域主管
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1、负责苏州地区的店铺品牌管理,销售提升，指标完成，日常陈列，店铺考核，人、货、物、场、声、光等;认真执行各项制度,促销活动的安排等;
2、新开店铺的装修全程跟踪，新品上货，货品陈列，员工招聘，知识培训等;
3、确定每天销售报表上传的及时和完整性，分析销售原因,落实并解决实时情况;
4、及时对店铺业绩下滑做出合理的对策和计划预警机制，做好数据分析工作，细分到款式，件数，系列，尺码等占比分析;
5、及时召开区域内店铺会议，找出目前存在的问题给予解决方法，和工作计划安排;
6、根据销售情况分析,控制好店铺库存的合理性,最大化提升销售业绩;保证店铺货品数量的准确性,不定期抽查和分析货品结构;及时纠正;
7、招聘和培养基层管理人员，为公司人才的储备做好基础。做好和员工的日常沟通工作,了解其心理状态和工作意愿,看法等;
8、及时了解周边竞品销售和活动促销情况,做到知己知彼,从而制定适合自己营销方案.
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2011.10 ~ 2015.10
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鄂尔多斯男装江苏公司
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区域经理
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1、负责区域及终端的正常营运管理，包括人员管理、货品管理、绩效管理、员工激励等，以确保该区域销售目标的完成及利润的实现
2、负责制定各店订货计划、全年销售目标、分解店铺每月任务额，并保证销售目标的达成，并定期汇报销售进度情况（销售进度表）,保证库存合理；
3、负责商场扣点费用洽谈，关系维护，制定产品销售方案和活动策划，特卖的组织执行 ；销售目标的达成，并不定期汇总销售进度情况（目标完成率，售罄率，商品结构组合等）,保证库存得合理化；销售正比化， 制定考核方案并执行完成，跟踪提升品牌形象和区域影响力。
4、负责调配店铺商品配置，商品结构调整,同行销售业绩及货品的分析，制定季度激励方案，完成目标销售额；
5、制定活动策划和营销方案,制定店铺运营手册、工作要求及服务礼仪规范；相关产品的卖点培训,陈列讲解,日常店务操作培训；
6、执行直营业务商品订货，周，月分析会的召开，通报产品销售信息和整合方案；
7、负责所辖区域内客户的管理和销售提升，货品提取，催款等相关事务，空白区域的开发和市场调查等；
8、新店铺开业的前期准备，如装修，道具生产，产品定制分配，员工招聘等；
9、完成上级领导交办的工作任务。
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Ø 有近7年直营店铺管理和客户管理经验，直营和加盟流程熟练应用，尤其对江苏地区店铺管理,区域环境较为熟悉;
Ø 能独立开展负责直营和联营店铺销售管理，活动策划，货品整合，绩效管理考核，陈列指导，人员培训培养等营运工作；
Ø 做事认真负责，态度端正,肯吃苦.
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