按照《关于选聘牡丹江籍应届高校毕业生到社区工作的实施办法》和《牡人领办关于印发<2015年选聘牡丹江籍社区大学生招录事业编制工作实施方案>的通知》的有关要求，为保证西安区2015年选聘牡丹江籍社区大学生招录事业编制工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，以深入贯彻落实科学发展观为统领，积极引导和鼓励高校毕业生到基层一线成长成才，不断激发选聘社区大学生立足基层、干事创业的内在动力，扩宽优秀青年人才的选用渠道，为区域经济和社会发展提供强有力的人才支持。

　　二、招录对象及岗位

　　1、招录对象：2013年市委组织部选聘的社区大学生。

　　2、招聘岗位：定向考录事业编制岗位3职，分别为：江滨办事处劳动保障和社会救助事务所1职、温春镇社会事业服务中心1职、温春镇农村经济管理服务中心1职。

　　三、招录程序

　　1、由区编办提出招录编制岗位，报区编委主任审批。

　　2、将招录工作方案和招录编制岗位上报牡丹江市人才办审批。

　　3、由区人社局发布招录信息并组织报名，报名表经本人填写后由街道党工委负责初审盖章，统一报送区人社局。区人社局对报名资格进行复审。

　　4、由区人社局组织招录考核，并根据招录考核情况，提出拟招录人选建议名单，报市人才工作领导小组办公室审批。

　　5、经市人才工作领导小组办公室同意后，由区委常委会议研究决定，并对确定的每个岗位任职人选进行公示。

　　6、对公示没有反映，或有反映，经过调查不影响任职的，按照事业编制录用程序办理相关手续，试用期一年。

　　7、试用期满后由组织人事部门进行考核，考核结果为称职以上的，报经区人才工作领导小组同意后，办理正式录用手续

　　四、组织实施

　　组织实施阶段分为述职答辩、民主推荐、差额考察三个步骤，每个步骤按百分制评定分数后，按60%:20%:20%权重折算总分，在述职答辩、民主推荐两个步骤结束后，按得分高低，确定差额人选，进入第三步骤。

　　(一)述职答辩

　　时 间：2015年11月30日

　　地 点：西安区政府后七楼会议室

　　评 委：市人才工作领导小组随机从全市考官库中抽取7名考官。

　　考核方式：采取述职和答辩两个环节进行考核，述职占40%权重，答辩占60%权重。述职答辩后，由评委现场评分并公布成绩。

　　述职环节：主要内容包括本人基本情况、工作业绩、比选优势等;述职时间不得超过8分钟。

　　答辩环节：述职结束后直接进行，答辩试题由市人才办在中组部指定的题库中心统一购买，现场答题3道，在15分钟内完成。

　　(二)民主推荐

　　时 间：2015年11月30日

　　地 点：西安区政府后七楼会议室

　　参加人员：区委常委、人大政协正职、现职处级领导干部、招录工作领导小组成员、街道主要领导、社区书记及随机抽选的社区干部代表、居民代表。

　　测评方式：述职答辩结束后，现场进行民主推荐并公布推荐成绩，权重为：①区委常委，区人大、政协正职30%;②其他现职处级领导20%;③招录工作领导小组其他成员10%;④各街道主要领导15%;⑤各社区书记15%;⑥社区干部代表5%(每社区1名代表);⑦居民代表5%(每社区1名代表)。

　　(三)差额考察

　　依据述职答辩、民主推荐两个方面的综合评定，按1：1.5的比例，确定5名差额人选。由区委派出考察组，对差额人选进行组织考察并量化打分(方案另行制定)。

　　五、组织领导

　　按牡丹江市人才工作领导小组要求，成立西安区2015年选聘牡丹江籍社区大学生招录事业编制工作领导小组。

　　六、工作要求

　　1、要广泛宣传。本次招录工作要广泛搞好宣传工作，深入进行传达贯彻，切实让社区大学生充分了解掌握招录工作的对象、程序及有关要求，做到准备充分、积极参与。

　　2、要规范操作。招录事业编制工作是社会热点，群众关注度高，招录领导小组工作人员要高度重视此项工作，严格按照《方案》规定的步骤和办法组织实施，不得随意更改和简化程序，必须做到严谨细致，公开公正，保证高质量、高标准完成此项招录工作任务。

　　3、要归档备查。招录工作实行全程写实签字制度，做到每一环节步骤的文字、表格、影像等材料都有佐证，并及时归档立卷，以便审核复查。

　　4、要严明纪律。本次招录工作要做到招录岗位公开，过程公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督，严明选人用人工作纪律，坚决防止和纠正工作中出现的违纪行为。对于群众和比选者举报的问题，一经查实，严肃处理，确保此项工作健康、顺利地进行。

　　5、比选落选人员。仍继续在原选聘社区工作，但不再享受选聘牡丹江籍社区大学生招录事业编制相关政策。

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