邳州市卫生事业单位招聘工作人员公告

时间：2012/7/16 10:57:00 来源：淮海人才网

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为更好地选拔优秀人才，充实我市卫生系统人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘邳州市卫生局直属事业单位市人民医院和市中医院（均为差额拨款事业单位）工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、报考条件
    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
    2、学历、年龄及户籍等条件：
    （1）全日制普通高校专科及本科学历的年龄不超过30周岁（1982年1月1日以后出生）；
    （2）硕士研究生不超过35周岁（1977年1月1日以后出生）；
    （3）博士、中级职称及以上者年龄可放宽到40周岁（1972年1月1日以后出生）；
    （4）户籍不限；
    3、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；
    4、具备报考岗位要求的资格条件（具体见招聘岗位简介表）；
    5、下列人员不得报考：本市卫生系统在编人员；2012年毕业的定向培养生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2009-2012年新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员；在2008-2012年国家和省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员；被辞退未满5年的机关和事业单位工作人员；在读非应届高校毕业生；违反计划生育的；法律、法规规定不得报考的其他人员。
    二、报名
    （一）报名时间、地点、方式
    报名时间：2012年7月23日至7月26日
    上午8：30-12:00                下午2:00-5:30
    报名地点：邳州市卫生局一楼会议室（衡山路世纪花园南侧）
报名方式：考试报名采用现场集中方式进行，报考者也可委托他人代为报名，委托他人报名的责任由委托人承担。
    （二）报名注意事项及资格审查
    每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《邳州市公开招聘事业单位工作人员报名表》；③提供本人身份证或户口本原件及复印件；④相关学历证明原件及一份复印件（应届毕业生出具毕业证书和《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表》、往届生出具毕业证书及教育部学历证书电子注册备案表）。
    本次公开招聘收取报名费100元。通过报名资格审查后
的考生，可于2012年7月28日上午8：30-12:00下午2:00-5:00在邳州市卫生局一楼会议室领取准考证。
    三、考试科目、时间和实施办法
    考试方式为：笔试和面试。笔试和面试工作均由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市卫生局共同负责。
    （一）笔试
    1、笔试科目：考试内容分临床、护理、中医、药学、医学检验和非医学类公共基础知识，不指定大纲和教材。笔试成绩为百分制。
    2、笔试时间：2012年7月29日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
    3、笔试成绩于2012年8月3日前在邳州人力资源和社会保障网（http://www.pzhrss.gov.cn/）和邳州市新型农村合作医疗网（http://www.pzhzyl.com）公布。
    4、报考硕士研究生职位的人员直接进入面试。报考其它职位的，按招聘职位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定进入面试人选；达不到1:3比例的，笔试成绩60分为合格线，笔试成绩合格者进入面试。
    （二）面试
    面试内容以专业实践技能为主。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩为百分制，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员及主考官审核签字后，当场告知考生本人。
    面试收取费用100元。
    （三）总成绩计算方法
    笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均按百分制计算报考人员总成绩。
    四、聘用
    面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    对体检合格人员由市人保局和市卫生局共同组织考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时，一次性递补参加体检。
    拟聘用人员名单将在邳州人力资源和社会保障网（http://www.pzhrss.gov.cn/）及邳州市新型农村合作医疗网（http://www.pzhzyl.com）公示。
    公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员试用期12个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
    五、工作纪律
    公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
    对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任；对违反公开招聘的单位，由市公开招聘综合管理部门，视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
    本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市卫生局负责解释。
    咨询电话：0516—86288837（市人力资源和社会保障局） 0516—86272018（市卫生局）
    监督电话：0516—86288729（市监察局）

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