如何进行你的职业规划？

时间：2017/7/4 10:34:00 来源：淮海人才网

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当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数。然而现在不少求职者不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。那么求职者应当如何进行职业规划呢？不妨考虑如下因素：
一、你的职业愿景是什么？
你内心一直在追求的、不曾放弃的东西是什么？你曾经想成为什么样的人？你长期的人生目标或职业价值观是什么？你到底想过一种什么样的生活？你必须有这种不断思考的目标远景，才能驱使你不断的前进。因为目标的丧失会导致追求的丧失，会让我们的心态逐渐失衡，进而导致事业的失败。同时，目标的丧失也意味着无法围绕一个核心去构建自己的知识体系，打造自己的核心竞争力。因此只有基于内心的追求而建立起来的长远职业发展目标，才会对事业有好的影响。
二、你的兴趣在哪里？
你是喜欢与人打交道，还是喜欢与物打交道？是喜欢抽象的分析，还是更喜欢具象的操作？喜欢更富有挑战性的工作，还是更喜欢安稳，能够兼顾事业和家庭？只有弄清楚你的兴趣之所在，你才能找到一个喜欢并能够乐在其中的工作。
三、你的性格是何种类型的？
曾有一名著名的人力资源顾问研究发现：98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业，有的人擅长这一行，有的人擅长那一行。无论是哪一种性格，你都应该接受它，并按照这一性格去寻找适合的职业。因此，你可以通过性格测评来认清楚自己的性格，找对你的性格所适合的职业。
四、你现在能掌握哪些专业技能？
询问自身掌握了哪些工作能力—文字处理能力？数据分析能力？组织培训能力？你的优势特长在哪里？在这些能力之中，又有哪些是可迁移的能力，能够与你所期望得到的职位之间存在关联性？如果这些能力不具备，那么是否又可以弥补？通过什么样的方式进行弥补？自学？培训？考研？在职研？还是其他方式？一定要结合自己的现实情况，选择最优化的知识储备方案。
将以上因素综合起来思考，或许你就会有一个大致的规划了，希望大家能在职业划下找到一份满意的工作。

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