南京航空航天大学航空宇航学院是我国航空航天领域人才培养和科学研究的重要基地之一，学科专业底蕴深厚，教学科研条件一流。
学院设有直升机系、飞行器系、结构工程与力学系、基础力学与测试系、人机与环境工程系、流体力学系和土木工程系，拥有航空宇航科学与技术、力学2个一级学科国家重点学科，飞行器设计二级学科一直处于国内领先地位；拥有直升机旋翼动力学、机械结构力学及控制2个国家级重点实验室和11个省部级实验室（中心）；学院现有专任教师241人，包括中科院院士2人，国家级教学名师1人，国家千人计划5人，万人计划1人，“长江学者计划”6人，国家杰青5人，国家优青1人，江苏省双创3人，江苏省特聘教授3人；有教授105人（其中博士生导师88人），副教授93人，讲师45人。
学院确定了到2030年建成国际一流的航空宇航学院的奋斗目标，将加大杰出、优秀人才的引进力度，热忱欢迎海内外精英加盟!
一、引聘对象及待遇
（一）高层次人才
引聘对象：
1.第一层次
中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。
2.第二层次
“千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划（项目）入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁；学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。
3.第三层次
“长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年千人计划”入选者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般在40周岁以下。
相关待遇:
学校根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（实行年薪制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，具体情况一人一议）。
引进人才
类别
 年薪
（万元）
 住房待遇
 科研配套经费
 聘用方式及岗位
 其他
 
第一层次
 80-120
 可申购学校人才引进留用房一套（80-160平方米）或提供相应额度的住房补贴
 在国家提供的科研启动经费基础上，学校根据学科平台条件给予相应科研配套。
 事业编制，直接聘任正高岗位
 协助解决配偶工作及子女入学等问题。
 
第二层次
 60-100
 
第三层次
 40
 

（二）常规师资
引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授（或相当职称者）；应届博士学位获得者。
“上岗研究员/副研究员”制度:对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任上岗研究员/副研究员岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。
特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进。
岗位类别
 薪酬
 科研启动费
（万元）
 住房待遇
 其他
 
教授/上岗研究员
 年薪不低于17万
 10-20
 学校根据相关文件规定可提供人才引进过渡房或单身教师公寓租住。
 享受学校住房安置补贴47万
 
 
副教授/上岗副研究员
 年薪不低于13万
 6-8
 享受学校住房安置补贴37万
 可聘为院特聘研究员
 
讲师
 年薪不低于10万
 5-6
 享受学校住房安置补贴32万
 可聘为院特聘副研究员
 

1、除上述学校提供的各项待遇外，学院将根据引聘人才情况，从学院人才基金为引聘人才提供额外补贴。
2、学校为引进人才提供办公条件、工作启动基金、学科建设经费。
3、引进人才享受国家规定的医疗待遇和其他福利待遇等问题。
二、招聘岗位及所学专业
序号
 招聘岗位
 所学专业
 
1
 直升机技术
 飞行器设计、结构（固体）力学、流体力学、飞行控制等相关专业
 
2
 飞机技术
 飞行器设计、飞行器系统、结构（固体）力学、飞行控制等相关专业
 
3
 飞行器环境控制
 人机与环境工程、制冷与低温工程、工程热物理、流体力学等相关专业
 
4
 力学
 力学及相关专业
 
5
 土木工程
 结构工程、防灾减灾工程、道路桥梁隧道工程等相关专业
 

三、招聘工作流程：
1、注册登录南航人才招聘网http://zp.nuaa.edu.cn，填写并上传《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》，并提供相关证明或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封(含导师推荐信和相关专业专家推荐信)。
2、学院审核后，会在接到简历一周内以电话或邮件方式通知本人是否有录用意向，并确定面试时间、地点及方式。
联系方式
航空宇航学院党政办公室贡海俊TEL：025-84893240
邮箱：gonghaijun@nuaa.edu.cn
南京航空航天大学人事处高级人才办赵海燕TEL：025-84895923
地址：南京市御道街29号邮编：210016
学院网址：http://aero.nuaa.edu.cn