南京信息工程大学始建于1960年，1978年被确定为全国重点大学，是江苏省人民政府、教育部、中国气象局和国家海洋局共建的高校，具有完整的学士、硕士、博士教育培养体系，设有博士后科研流动站。拥有一批国家重点学科、教育部国际联合实验室、省部级重点学科、协同创新中心、国家级特色专业等，大气科学学科在2012年教育部一级学科评估中排名全国第一。学校充分借力气象特色发展文科，拥有一批省部级重点学科、品牌专业和江苏省优势学科建设项目，建有江苏省中国特色社会主义理论体系研究基地、江苏省普通高校哲学社会科学重点研究基地等10多个省部级研究平台，并与剑桥大学李约瑟研究所、马普学会等国际顶级大学或科研机构建立了稳定的合作关系。

学校自2006年以来，已先后八次面向海内外招聘高层次人才，引进包括文科师资在内的海内外博士及以上人才700多名，他们中许多人已经成为国家“千人计划”、“青年千人计划”、“江苏特聘教授”、江苏省“双创计划”、江苏省“333人才工程”等项目支持的优秀人才。为进一步落实人才强校政策，促进学校哲学社会科学繁荣发展，我校现启动第八次全球招聘文科专场，诚邀海内外高层次人才加盟南京信息工程大学，共同追逐梦想，共创未来辉煌。

一、招聘岗位及专业方向

2015年我校应对气候变化战略研究院、中国制造业发展研究院、气候变化与公共政策研究院、中国特色社会主义理论体系研究基地、管理科学与工程研究院、科学技术史研究院、气象科普作品创作与研究基地等7个研究院（基地）面向全球招聘100名有关学科高层次人才，招聘100名博士后、100名非全时兼职教授。同时招聘6位研究院（基地）院长（主任），16位研究院（基地）副院长（副主任）

公共管理学院、经济管理学院、语言文化学院、传媒与艺术学院等4个学院面向海外招聘海外院长。

热忱欢迎海内外高层次人才依托我校申报国家“千人计划”、长江学者、江苏“双创计划”、江苏特聘教授等各级各类人才项目。

具体学科、方向详见附件1、《2015年南京信息工程大学第八次全球招聘（文科专场）岗位需求表》。

二、招聘对象、相关待遇和科研支持

（一）高层次人才

1、领军人才（团队）

两院院士、中组部“千人计划”、“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”入选者；国务院学科评议组成员；文科类学部委员；具有担任国家重点学科带头人或重点实验室负责人或国家级智库负责人经历者，或相当者。

国家教学名师、国家自然科学基金评审专家、国家社会科学基金评审专家、教育部科学技术委员会委员、教育部哲学社会科学委员会委员；具有担任省（部）级重点学科带头人或重点实验室负责人经历者；具有承担国家社科基金重大招标项目、教育部重大招标项目、国家自然科学基金重点以上项目负责人经历者，或相当者。年龄一般不超过55周岁。

学校结合学科发展规划及应聘者本人学术水平，通过协商，为人才提供良好的生活待遇、工作条件及团队建设支持，全力保障领军人才在校舒心生活、安心于人才培养和科技创新工作。领军人才年薪50万-150万，安家费70-400万，人才启动费30万起，详细生活待遇和工作条件面议。

2、高端人才（团队）

中组部“青年千人计划”、“百千万人才工程”国家级人选、国家自然科学基金委优秀青年科学基金获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省级教学名师等省部级及以上重要人才和科研项目的入选者、“全国百篇优秀博士论文”入选者，或相当者。年龄一般不超过50周岁。

海外著名大学（世界大学排行榜前200名以内的大学）博士（后），国内重点大学ESI排名前1%学科毕业的博士（后），年龄一般不超过40周岁。

高端人才年薪25-60万，安家费40-100万，人才启动费20万起，详细生活待遇和工作条件面议。高端人才来校工作后，可申请直接进入南信大国际精英人才培养计划A、B层次，并享受相应待遇和工作支持。

3、骨干人才

优秀博士（后）、博士教授、博士副教授,近3年在国内外重要学术刊物上发表过高水平论文。重点引进在海外知名高校取得博士学位或有一年以上海外研修经历的博士（后）。优秀博士（后）年龄一般在35周岁及以下。

骨干人才校内奖励性绩效可享受校聘副教授、教授待遇标准；给予20-50万元安家费；特别优秀的骨干人才，可实行20-35万年薪待遇；学校同时为应聘者提供5-20万元的人才启动费。学校可提供租房补贴，过渡期2年。

骨干人才一般来校工作满3年后，根据工作成绩可申请进入南信大国际精英人才培养计划A、B、C层次，并享受相应待遇和工作支持；非年薪制教师达到要求，可申请转为年薪制教师。

（二）海外院长

招聘对象为在海外知名大学或科研机构长期工作、在专业领域公认取得杰出成就的海外专家学者。要求能够短期到校工作和开展学术交流，主要任务是帮助所在学院凝练学科发展方向，推动所在学院组建跨国科研团队、开展国际科研合作，帮助所在学院培养深度国际化的青年骨干教师。

相关待遇和工作条件支持等事宜面议。

（三）博士后

招聘文科博士后100名。在站2-3年期间，提供周转住房或租房补贴。主要任务是开展科学研究。薪酬或津贴可达每年12-20万，按完成协议任务情况发放。博士后期满可申请留校工作。

（四）非全时兼职教授

面向海内、外招聘非全时（兼职）教授、副教授等100名，招聘对象是在海内、外知名大学或科研机构工作并在相关学科领域取得突出成就的海内外专家学者。要求能够短期到校工作和开展学术交流，主要任务是合作开展科学研究、指导和培养青年骨干教师。

按协议约定任务和支付报酬。

三、招聘程序

（一）高层次人才

1、应聘报名时间：2015年9月8日—2015年10月10日。

2、有意应聘领军人才（团队）、高端人才（团队），无需填写格式文件，请致电86-25-58731317联系季老师或相关学院。或请提供简历、五年工作规划、待遇要求以及其它附件，发送至相关学院（中心）联系人（详见附件1），并抄送zp@nuist.edu.cn。

3、应聘骨干人才请将相关材料电子版发送至或将纸质材料寄送至相关学院（中心）联系人（详见附件1），发送主题请以“南信大第八次全球招聘文科专场+应聘***研究院（基地）+姓名”格式注明，同时将电子材料抄送至学校人事处招聘专用邮箱：zp@nuist.edu.cn。

应聘请提供以下材料：

（1）《南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表》（附件2）；

（2）身份证（护照）复印件、学历、学位、职称聘书复印件或扫描件；

（3）近五年3-5篇代表作复印件或扫描件及科技查新站出具的三大检索报告；

（4）教学、科研获奖证书和成果证明材料复印件或扫描件。

4、人才面试、考核与录用

（1）学校审核材料，根据报名条件，各个岗位择优确定参加面试人选；

（2）应聘者按学校通知来校参加面试，专家组对应聘者进行综合测评和考察；

（3）学校研究确定拟录用人选，体检合格后签订聘任合同；

（4）拟录用人选办理相关录用报到手续。

（二）海外院长

有意应聘海外院长，请直接致电86-25-58731317，或电邮jisai@nuist.edu.cn联系季老师。

（三）博士后

有意应聘博士后，请提供个人简历及其它附件，发送至相关研究院（基地）联系人（详见附件1），并抄送zp@nuist.edu.cn。

（四）非全时兼职教授

有意应聘非全时兼职教授，请提供个人简历及其它附件，发送至相关研究院（基地）联系人（详见附件1），并抄送zp@nuist.edu.cn。

四、招聘咨询

1、各研究院（基地）联系方式和联系人详见附件1。

2、南京信息工程大学人事处、高层次专家联络办公室：86-25-58731143、58731027徐老师、丁老师。

邮箱：zp@nuist.edu.cn

通讯地址：中国江苏省南京市宁六路219号南京信息工程大学人事处，邮政编码：210044