经区工委、管委研究决定，拟在珠三角地区、成渝地区和长三角及京津地区设立三个驻外招商分局，专职从事招商引资工作。现就公开选调驻外招商工作人员有关事宜通知如下：

一、选调范围及条件

(一)范围

全区机关事业单位在编在岗工作人员。

(二)条件

1.遵纪守法，作风正派，品行端正。

2.热心招商引资工作，事业心、责任心强。

3.具有较强的社会交往能力和丰富的招商人脉资源。

4.大专以上学历，身体健康，年龄一般在50周岁以下。

二、选调程序及要求

采取自愿报名、单位推荐和组织选调相结合的方式进行。通过个人报名、单位推荐、组织考察和讨论决定等程序，择优选调，自愿报名或单位推荐人员由工委组织人事部、区招商局根据考察情况提出初选意见，报区招商引资工作领导小组研究决定。单位人数在10人-20人的(不含20人)，原则上要推荐1名驻外招商人员，20人及20人以上的单位要至少推荐2人。

三、时间要求

各单位要高度重视，广泛发动。单位推荐和个人自愿报名人员填写的《叶集试验区公开选调驻外招商分局人选报名登记表》，于2015年9月16日下午5:30前报区工委组织人事部。

四、组织管理

1.驻外招商工作按照《叶集试验区驻外招商分局管理考评办法》(叶政办秘〔2014〕25号)文件执行。由区招商局负责管理、业务指导和运行调度。驻外工作期满后，由区工委组织人事部牵头进行考核，成绩突出的优先提拔使用。

2.每个驻外招商分局原则上由2人组成，实行局长负责制，分局局长人选原则上是科级干部，挂职期限为两年。

3.所调人员实行脱产专职招商，其行政关系、工资福利待遇和职级不变，仍保留在原单位。

4.驻外招商分局有专门的工作经费，由区招商局根据工作进展及招商引资完成情况分期进行核拨。