一、招聘数量

　　根据省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室和市委组织部、市人力资源和社会保障局下达的计划数，本次共计划面向通江县在岗大学生村官招聘56名，面向市内县外在岗大学生村官招聘4名。

　　二、招聘范围及条件

　　2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官;任满2个聘期、通过组织任命担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官;任满3个聘期(即2009年及以前选聘的大学生村官)、考核称职以上、目前在岗的大学生村官。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算，职务以选举结果文件或组织任命文件为准(任职时间计算至2015年12月31日)。

　　三、报名及资格审查

　　1、报名时间：2015年12月28日至2016年1月9日(节假日除外)。

　　2、报名地点：通江县委组织部组织科。

　　3、报名手续：符合条件的大学生村官，持相关材料原件(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明等)及复印件各1份。同时，填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)。每人限报一县一个职位，重复报名的取消选聘资格。

　　4、资格审查：2016年1月10日至20日，县委组织部、人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。资格审查情况将在县委组织部、县人力资源和社会保障局网站上进行公布。

　　5、确定拟聘用人选：2016年1月21日至1月31日，县委组织部、人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘用人选。对符合条件的报名人员超出招聘计划数的，县委组织部将采取组织面试的方式，择优确定拟聘用人员(面试时间、地点另行通知)。对拟聘用人选在县委组织部、县人力资源和社会保障局网站上进行公布。

　　四、考察

　　2016年2月1日至2月20日，县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟聘用人选进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察注重基层干部和群众评价。考察不合格出现的缺额，依据面试成绩等额递补考察。对考察合格人员，县委组织部、县人力资源和社会保障局综合考察情况、岗位需求、所学专业及本人意愿确定拟聘用岗位，不服从岗位安排的，视为自动放弃选聘资格。

　　五、体检

　　考察合格的拟聘用人员由县委组织部、人力资源和社会保障局组织进行体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间及体检地点另行通知。体检不合格出现的缺额不再递补。

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　　六、公示

　　考察、体检合格人员为本次考核招聘的拟聘人选，在县委组织部、县人民政府门户网站上进行公示，期限为7天。公示结束后，按程序上报省、市“一村一名大学生村官”计划联席会议办公室批准。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核转聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。

　　七、聘用

　　2015年3月19日至31日，根据省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室和市委组织部、市人力资源和社会保障局核定批复的聘用人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局在县委组织部、县人力资源和社会保障局张贴公布。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续，并培训上岗。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，产生的缺额，不再递补，并记入个人诚信档案，三年内取消考核转聘资格。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县(区)和本县其他县级及以上机关事业单位。

　　八、纪律要求

　　1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

　　2、严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。

　　咨询电话 县委组织部：0827-7223005

　　县人力资源和社会保障局：0827-7224001

　　监督电话 县纪委、县监察局：0827-7221351

　　县委组织部：0827-7231971