2015年城阳区教育系统公开招聘聘用制教师简章

根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定，以及《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发〔2015〕4号），结合我区教育工作实际，2015年城阳区教育系统面向社会公开招聘聘用制教师共13人（详见附件1《2015年城阳区教育系统公开招聘聘用制教师计划表》，以下简称《计划表》），现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、年龄在40周岁以下（1975年10月20日以后出生）；

6、具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《计划表》）。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生(含2016年毕业)、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。应聘财会教师岗位的人员没有教师资格证书的，可先应聘，但须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘。

二、报名及资格审查

报名采取网上报名和现场报名两种报名方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查，采取现场报名人员报名同时进行资格审查。

报名时间：10月20日—10月22日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

其中10月20日只接受网上报名,10月21日—22日只接受现场报名。网上报名人员须在10月21日、22日到城阳区教育体育局参加资格审查。

现场报名、资格审查地点：青岛市城阳区教体局人事科（青岛市城阳区明阳路202号，联系电话：0532－87868743）。

具体办法和要求：

1.个人报名。应聘人员下载《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》（附件2）后，完整、如实填写《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的，应聘人员须将《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》以电子邮件方式发送到公布的电子邮箱中（见附件1），邮件主题注明“报名登记表（报考岗位：XXX，姓名：XXX）”；采取现场报名方式的，应聘人员须携带由本人签字的《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》纸质件和资格审查所需的全部材料到城阳区教体局报名，报名同时进行资格审查。

2.资格审查时应提供的材料。

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》、1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、报到证、教师资格证书、会计证书等；无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；对应聘人员有相关工作年限要求的岗位，须提交工作单位出具的工作经历证明和经备案的劳动合同；定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和一份A4复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可放宽。通过资格审核的考生现场领取笔试准考证。

三、笔试

根据招聘岗位需求，笔试考试分两类：分别为体育训练类和财务管理类。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行，不指定教材。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按招聘岗位名额1:3比例依次确定；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在青岛城阳就业网（http://jy.chengyang.gov.cn）、城阳教育信息网（http://www.cy.qdedu.net）公布。

四、面试

面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。有关面试具体事宜详见青岛城阳就业网（http://jy.chengyang.gov.cn）、城阳教育信息网（http://www.cy.qdedu.net）公布的面试方案。面试成绩当场向考生公布。

面试具体时间和地点详见《面试准考证》。

五、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算应聘人员总成绩。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

区教体局按照德才兼备标准和岗位要求进行考察，全面了解体检合格应聘人员政治思想、现实表现等。

七、聘用

考试、体检、考察后，确定拟聘用人员，并在青岛城阳就业网（http://jy.chengyang.gov.cn）、城阳教育信息网（http://www.cy.qdedu.net）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由城阳区教体局提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报城阳区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

九、聘用制工作人员待遇及管理

1.聘用制工作人员与在编教师统一管理。

2.聘用制教师工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

十、有关说明

1、考生参加笔试、面试均须带本人身份证和准考证，缺者不得入场。

2、招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示，均通过青岛城阳就业网（http://jy.chengyang.gov.cn）、城阳教育信息网（http://www.cy.qdedu.net）进行。应聘人员因本人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。

3、应聘人员聘用后落户问题按照青岛市人民政府《关于进一步深化户籍管理制度改革的通知》（青政发[2007]13号）执行。

4、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、联系方式

招聘工作咨询电话：0532-87868743(咨询时间为工作日9：00-11：30，14：00-17：00)

监督电话：0532-87866460