日前，安徽省出台文件提出，在边远贫困地区和革命老区(两区)支教一学年的教师，将额外获得年人均2万元的工作经费，并且享受考研等其他方面的优惠政策。

　　安徽明确，支教教师支教工作考核合格，其支教经历视同城镇教师到农村教育工作经历。考核合格，符合规定条件的，同等条件下应在工资、职务(职称)晋升、优秀教师评选、计算基层工作经历、研究生考试等方面，按现有倾斜政策执行。

　　安徽要求，严禁挂名不到岗的“空支”现象发生，对“空支”人员隐瞒不报的学校，追究受援学校校长的责任。对“空支”人员、不服从学校管理和工作安排的支教人员、未完成支教任务的人员，除不享受支教的所有优惠政策、待遇，支教考核直接确定为“不合格”外，视其情节，按有关规定给予通报批评，派出学校停发支教期间奖励性绩效工资。