一、教师薪酬

    当前，教师是内部贫富差距较大的阶层，收入差距主要表现在工资之外，按照实际收入水平，可以分为高中低三类。高收入：主要包括有名气的大学教授以及重点中小学的骨干教师，他们的收入来源主要包括两部分，其一是对外开讲座的讲课补贴，补贴标准差距比较大，从500-800元/天到2-3万元/天不等；其二是科研项目(包括对企业咨询服务)收入，从几万元到上百万元不等。中等收入：大城市和经济发达地区的大多数教师的薪酬水平属于中等。低收入：当地财政拨款不足，学校和专业不热门，自己又没有太大创收能力的教师，收入有限。

    二、律师薪酬

    律师是中国十大高收入职业之一，目前年薪百万元以上的律师大多数是大律师事务所的主任和合伙人，普通律师年收入大约在10万元至40万元之间。

    三、咨询行业员工薪酬

    咨询业高级从业人员薪酬灵活性很大，年薪达到50万到100万元不等。咨询人员如SAP认证的咨询顾问，具有研究生学历人员年薪在10万元左右，一般的咨询人员，年薪也在6-10万元。

    四、国企经营者的薪酬

    国企经营者的收入水平主要有三个因素影响。其一是当地的社会平均工资和经营者所在企业的职工工资水平；其二，企业的经济效益；其三是具有相同发展水平的地区的情况。2004年，安徽某国企的法人代表年薪30万元左右；深圳总经理的年薪约50万元；中央直属企业集团领导人年薪45万元左右，也有的可以达到百万元。

    五、一般企业雇员薪酬

    目前，不同地区、行业、企业间同类职位间的收入差异很大，举一些有代表性的职位案例以示差异：1、董事长秘书：月薪5000元；2、青年文员：月薪3200元；3、大企业技术研发人员：4700元；4、山区铁路系统中级技工：1200元；5、公用事业单位员工：1300元。