大家基本上都知道如何在网上投简历，但有多少人知道在网上投简历的技巧呢？如何让大企业的众多简历一眼就看中你呢？大家可能还在纳闷，为什么投了那么多份简历一直都没有回应呢，看看下面，让企业如何快速找到你
　　1.简历要与大公司有关系　　当企业人事搜索招聘网简历库简历时，基本上会以关键字“某知名企业名称＋职位名称”，所以在你的简历多加一些知名企业进去，对你你简单是加分的.

　　2.简历要经常刷新，最好天天刷　　当人事搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间先后顺序排列，而一般只会看前面一两页.所以每天记得登入刷新，最好早上9点钟刷新一次，下午两点刷新一次，这样你的简历，更容易被人事找到.

　　3.应聘时不要只投近几天发布的职位　　求职者一般认为刚刚发布的招聘信息肯定是成功率最大，其实不然，因为很多企业人事没有及时的登陆刷新刊登的职位，求职者在搜索职位时刚刷 新的职位会排在前面，而这些职位应聘的人数众多，竞争也会很大，相反，一些职位已经是很久了，应聘人数会少很多，成功率反而增加.

　　4.让你的应聘简历邮件永选在最前面　　你知道每天人事看求职者邮件，他们是有时间限制，因为他们也还很多工作要作，每封邮件都看也没那么的时间，所以那么的邮件，他们一般都是看前几封邮件，如何让人事每次打开邮箱都能看到你的邮件呢？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期.

　　5.邮件标题要独特并且反应你的求职个性　　人事每天收到众多的求职邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，如何才能吸引人事的视眼，让他先打开你的邮件？就可以在邮件标题发挥效果了.

　　6,.简历最好放上照片 　　对于人事来说，每天需要浏览众多简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事对应聘者又多了几分了解。至少放什么照片，是工作照还是生活照，根据你应聘的职业而定.

　　7.求职者在求职信里说对方公司缺点，往往会带来意想不到的效果　　一般人认为在求职信中赞美对方公司会引起好感，其实不然，如果先说对方公司的优点，笔峰婉转，指出这家公司的缺点，往往会引起更多的关注.当然缺点不能无中生有.呵呵！

　　8.要学会让简历与职位匹配　　不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连招聘部门都不知道，是人事自己写的。再有很多招聘部门对职位要求也只能写高一点，他们更要求能实际一点，那虚假对他们来说也是没用的，他们更需要一个会做事会交际的人，在办公时能活跃气氛的同事。

     9.记住你的简历  

       求职一定要记得你的简历的内容，免得面试人员问了，一问三不知，这样结果可不好哦！要先熟悉你的简历.