精明的面试官通常会给应聘者设置面试陷阱，以此来看应聘者的作答。而如何巧妙应对这些陷阱，从容回答，获得胜利呢？下面徐州招聘总结了一些面试陷阱的应对策略，希望对大家有所帮助！
    陷阱一： 
   “你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？” 
    分析：问这样的问题，面试官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩，而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地罗列自己的业绩，只能给人一种骄傲自满的印象。 
    对策：你可以这样回答：“在大家的帮助下，我在……”这样的回答既显示了自己团队协作的能力，同时又表明自己尊重别人的劳动，没有自吹自擂。 
   陷阱二： 
   “我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？” 
    分析：对于这样的问题，你最好不要回答说：“是嘛，我也觉得这门功课太难了，当时……”因为这时面试官很大程度上是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因，还是喜欢推卸责任？ 
    对策：最好的处理办法是既不推卸责任，直面现实。你可以这样回答：“是的，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。” 
    陷阱三： 
   “如果您作为财务经理，总经理要求您逃税，您会怎么做？” 
    分析：这个问题主要是考验你的商业判断能力及商业道德方面的素养，所以不可听到逃税一词就马上想到怎样才能安全实施这项指令。 
    对策：比较恰当的回答可以是：“我想您的问题只能是一个‘如果’，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只能很抱歉的说辞职了。” 
    陷阱四：  
   “真对不起，我们不能录用你！” 
    分析：面试过程往往是应聘者与面试官之间斗智斗勇。一些面试官可能会问一些极为刁钻问题，以检验应聘者的心理承受能力。如果这个时候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可真就中了圈套。 
    对策：面对面试官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了最好的应战方法：微笑着面对挑战。