■网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。

    ■开放式问题回答最让人头痛。经常问到的“你认为大学时代最成功或失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？”等等。从你的回答中HR可以判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要。“请谈谈你3－5年的规划”之类的问题，是HR希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。

    回答要注意4点：a．注意细节，强化能够证明自己能力的事实，提高回答可信度。b．文字简洁，突出创新、活力、领袖气质等关键词。c．少谈自己的弱势。d．在强调个性的同时，不要过分吹嘘，却要突出自己的特色。

    ■很多公司网申的开放性问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，方便今后答题。　

    ■切忌回答问题随心所欲，想怎么填就怎么填。由于网上简历一般都是填写中英文两份，注意在填写过程中务必将中英文对应起来。
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    填写小窍门

    ■在“网申”的时候，公司都会提供多个职位。有些学生对自身定位过高，就只盯着高薪的职务，这样成功的几率当然低。因此，一定要事先对目标岗位有所了解，有针对性的填写简历。

    ■由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，所以时常出现死机或联不上服务器的情况，所以记得填写完一页就及时保存所填写的内容，不要做无用功。

    ■配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。

    ■很多公司的“网申”提供在线修改服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
    ■少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，像平时写mail一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。