从毕业生到职场人，你需要注意这些

时间：2017/8/14 15:45:00 来源：淮海人才网

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定位清楚，保持学习:新人刚开始职业生涯，最重要的是先把自己定位了解清楚，不妄自菲薄或自高自大。不管初期的工作成绩如何，都不要因短期的成功或挫折而影响自己的定位，应该以新人为立足点，持续学习。不以自我为中心地去沟通:职场新人在与人沟通和思考问题的时候，易以自我为中心，不断寻求别人对自己的认可和赞同，一旦被否定就容易产生抱怨和沮丧。此外，他们往往把个人利益看得过重，很多时候不太重视换位思考或关注集体利益。但高潜力人才都具有良好的人际敏感性，他们更多关注他人的优点而非缺点，能换位思考，体谅别人。面对那些觉得不公平、不合理、不正确的情境，多想想对方或组织整体的出发点是什么，这么做又是为了达到什么样的平衡，这是职场新人必须学会思考的。说话有条理:职场如人生，好的沟通可以避免大多数的误解。无论是写邮件还是领导一场小型会议，都要学会清晰简洁地沟通。要想做到良好沟通，职场新人应该经过慎重的思考后再讲话，特别是在重要的工作沟通和会议中，要学习输出有条理有逻辑性的观点。此外，沟通效果不要以自己说了多少来评估，而要以对方听进去了多少来决定，随时关注听者的反应，及时反馈和确认双方在沟通中达成的一致意见。多提问:世上没有愚蠢的问题，这话在职场中依然有效。无论你从雇主那得到的信息有多深入，也不可能涵盖了你需要了解的所有内容。当某些事情不是那么清楚时，不问明白将不能完全理解团队动力、目标以及办公室文化。而人力资源部门、你的经理以及新同事都是很好的信息源。事实证明，伟大作品的起点往往是那些好奇而发人深思、探索如何开发和改进产品或程序的问题。提好问也是职场中获得动力和尊重的一种办法。善用工具:尽管传统建议是告诉你做第一个到，最后一个走的员工，以此向团队展示从第一天开始你就全心投入。但相比更长时间的工作，现在更提倡善用工具，提高单位时间的工作效率。在踏入新办公室之前，要先学会需要使用的工具。比如熟知所在行业工作所涉的新项目、专业最新研究或手机应用软件，在如何让自己更有效率上更有智慧。不抱过高期望，心态平和:工作本质上是你跟他人和环境的互动，高潜力人才情感成熟度很高，在压力下能尽快恢复并保持情绪稳定。职场新人尤其会面临很多压力和困难，对此要保持平和踏实的态度，对第一份工作的内容、环境、待遇，包括自己的能力等不要有过高期望。“年轻人不只要警惕压力、挫折带来的负面情绪，在工作中也不要轻易激动、狂喜或信心爆棚。”

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